Høringer – hva er nytt og aktuelt?
Av styreleder Jon Rogstad
Det er kanskje ikke en nyhet at Senior Norge ofte blir benyttet som høringsinstans for Regjeringen – med sine direktorater og offentlige institusjoner. Grunnen er at Senior Norge er så heldig at vi kan støtte oss på bred fagkompetanse gjennom våre ressursgrupper Jus/økonomi og Helse/omsorg. Våre innspill og råd er etterspurt!
Sykepleierutdanningen
Akkurat i disse dager avgir Senior Norge høringsinnspill på Sykepleierutdanningen og mulige justeringer i gjeldende forskrifter. Slutningen er at foreliggende forslag til forskrifter legger opp til at våre sykepleiere også i framtida vil være godt forberedt for sammensatte og kompliserte oppgaver.
Senior Norge applauderer nettopp sykepleierutdanningen med at det er en av de få høgskoleordningene som har valgt å beholde en vekselvirkning mellom teori og et vesentlig innslag av praksis. Forskriften foreskriver at utdanningen skal ha minst halvparten av tiden i form av praksis mens teori tar minst en tredel av studietiden.
Senior Norge påpeker at denne vekselvirkningen gir de beste forutsetninger for lederutvikling av våre sykepleiere. Teori, praksis med innsiktsfull veiledning muliggjør utvikling av fremtidens faglige ledere innen våre helse og omsorgstjenester. Ikke til fortrengsel av våre leger, men til forberedelser av en komplisert hverdag i spesielt kommunale tjenesteytelser.
Det vil bl.a. si mulig sviktende rekruttering, økt innslag av eldre med sammensatt pleiebehov, krav om tverrfaglig samarbeid, fremmedkulturelle innslag og økende bruk av ufaglærte, krever sine ledere. Den største svakheten med dette studieløpet er at våre sykepleiere lett blir ettertraktet av andre arbeidsgivere!
Senior Norge finner at foreliggende forslag til forskrifter legger opp til at våre sykepleiere også i framtida vil være godt forberedt for sammensatte og kompliserte oppgaver.
Nye høringer
Endringer av aldersgrensen i Pensjonsordning for apotekvirksomhet mv. og Pensjonsordning for sykepleiere.
Arbeids- og inkluderingsdepartementet forslår å øke aldersgrensene i Pensjonsordning for apotekvirksomhet mv. og Pensjonsordning for sykepleiere til 72 år.
I apotekordningen foreslås den gjeldende aldersgrensen på 70 år å økes til 72 år. I sykepleierpensjonsordningen foreslås aldersgrensen for overordnede sykepleiere endret til 72 år. Forslaget om å øke aldersgrensen fra 70 til 72 år for overordnede sykepleiere, vil også bety at underordnede sykepleiere med særaldersgrense 65 år vil kunne fortsette i arbeid til de er 72 år.
Dette foreslås i lys av at Stortinget har vedtatt at de nye aldersgrenser i staten skal øke til 72 år. Adgangen til bedriftsinterne aldersgrenser skal avvikles, og aldersgrensen i arbeidsmiljøloven er 72 år. Det foreslås at endringene trer i kraft så raskt som mulig etter 31. desember.
Frist for å sende inn høringssvar er 29. september 2025.
