Om oss
Vi jobber for å skape trygghet og verdi for våre medlemmer.
Vårt formål
Senior Norge er en partipolitisk uavhengig og medlemsbasert interesseorganisasjon som arbeider for å ivareta ALLE seniorers (50+) og pårørende til eldres rettigheter og interesser.
Som en anerkjent høringsinstans for departementer, direktorater og fagmyndigheter, er vi en tydelig stemme i saker som berører pårørende, eldre og seniorers livssituasjon. (Se våre innspill til departementene her: https://seniornorge.org/om-oss/#toggle-id-5)
Vi jobber for å bekjempe aldersdiskriminering, bedre vilkårene for pårørende og bidra til løsninger som gjør det mulig for kommunene å innfri sine lovpålagte omsorgsoppgaver.
Gjennom et stort nettverk av samarbeidspartnere styrker vi medlemmenes muligheter og sikrer at seniorers erfaring, ressurser og behov blir sett og verdsatt.
Dine rettigheter – vår sak!
Vi jobber for:
å bekjempe aldersdiskriminering
å sikre gode vilkår for seniorer
å sikre en god overgang mellom arbeid og pensjon
at eldre skal oppleve en god og trygg alderdom
at pårørende får støtte og blir hørt
at du blir godt orientert og veiledet i spørsmål som angår deg og dine
å påvirke lokale og nasjonale myndigheter i konkrete saker
å kunne tilby nyttige og aktuelle medlemsfordeler
Bli medlem i dag →
Hvordan vi jobber
- Med et godt sammensatt og sammensveiset team i sekretariatet, har vi orden på sysakene
- Med tre faglig sterke ressursgrupper, utarbeider vi konstruktive innspill og saksdokumenter – arbeidsmotto: Være kritiske, men løsningsorinterte
- Med motiverte og engasjerte lokallag, har vi tydelig tilstedeværelse der DU er. Det kommer flere
- Med et stort nettverk av likesinnede, sterke og viktige samarbeidspartnere, utretter og lærer vi mer
- Med høy arbeidsmoral, godt håndtverk og sannferdig kultur, skal vi være en troverdig og betydelig bidrager
- Med hjertet for våre medlemmer og saker som engasjerer våre målgrupper, skal vi tjene disse best mulig; Vi tenker med hodet og handler med hjertet
Vi tror på en transparent og tydelig ledelse med evne til å lytte, lære og dele.
Siri M L Joli
Daglig leder 2024 –
Senior Norges organisering
Historien bak
Det hele startet med en alterert Rolf Wesenlund i 2002…
Vi mener
Alder er erfaring
En hurtig omstillingen i samfunnet skaper nye krav og behov for kunnskap, kompetanse og erfaring.
Behovet for nytenkning i en god kombinasjon med erfaring har aldri vært mer synlig og påkrevd enn det vi opplever i dag.
Seniorer i en alder fra 55+ fases stille og rolig ut av yrkeslivet med et usynlig stempel ”gått ut på dato”. Dette er en utvikling og en holdning som må stoppes. 1,6 mill. norske kvinner og menn er idag representert med fire personer på Stortinget. Dette må vi gjøre noe med.
Stortinget skal speile det samfunnet vi lever i og alle aldersgrupper skal være demokratisk representert der beslutningene tas.
Frivillig arbeid
Hvert år utføres det frivillig arbeid og innsats til en verdi av 25 milliarder kroner 120 milliarder gjennom skatter og avgifter Hele 50 000 årsverk Tallene inkl. ikke alle de pårørendes enorme innsats på over 110 000 årsverk. Denne innsatsen sparer samfunnet for 40 milliarder i året. Uten dette frivillige arbeidet ville helse-Norge ha stoppet helt opp. Senior Norge ønsker å synliggjøre og belyse viktigheten av de frivillige og de pårørendes enorme innsats for samfunnet. Legg til blokk Senior Norge krever en gradvis og behovstilpasset omstilling til den digitale verden.
Rettferdighet og verdighet
I flere år har pensjonistene hatt nedgang i sin kjøpekraft. Et tap på rundt 10 000 kroner for en helt vanlig pensjonist. Mange eldre opplever i tillegg en utenforskap i den digitale hverdagen. Det kan for den enkelte føles uverdig å ikke mestre den digitale hverdagen og de kravene vi stiller til et digitalisert samfunn. En manglende empati og respekt for våre eldste. Senior Norge krever en gradvis og behovstilpasset omstilling til den digitale verden. Senior Norge forventer en individuell behandling av alle mennesker. De eldste av oss skal alle få en mulighet til å oppleve en trygg, interessant og verdig alderdom.
Vår hashtag: #seniorkraft
Våre kjernesaker
- Helseforetak og lokale helsesenter
- Statlig ansvar vs kommune
- Digital mestring – eller hvordan leve som analog
- Bo hjemme så lenge du kan – trygghet for beboer og pårørende
- Teknologi på bekostning av menneskelig omsorg – balanse
- Pårerendesituasjon (rettigheter, støtte og veiledning)
- Ved sykdom, pleie og omsorg og dødsfall – vilkår og veiledning
- Arbeidsliv, pensjon og skatt
- Aldersdiskriminering og alderisme
DOKUMENTARKIV
Her finner du nyttig informasjon om oss
Sentralstyret
Styreleder Jon Rogstad
Nestleder Marit Nybakk
Styremedlem Sverre Eliassen
Styremedlem Helge Gabrielsen
Styremedlem Håvard Jernskau
Varamedlem Bjørn Halvorsen
Varamedlem Inger Zapffe
Kontrollkomite avviklet 2025
Senior Norges Landsmøte 2025 fattet vedtak om å avvikle kontrollkomitéen. Vi takker komitéen for godt arbeid til nå.
Leder Astrid W Johansen
Medlem Reidar Karlsen
Medlem Nils Bang-Johansen
Vara Terje Lloyd Andersen
Vedtekter Senior Norge
Kapittel 1: Verdier – arbeidsområder
§ 1-1 Formål
Senior Norge er en landsomfattende, demokratisk styrt organisasjon som arbeider for å fremme seniorenes/pensjonistenes sak i Norge og enkeltmenneskets rettigheter og behov.
§ 1-2 Verdigrunnlag
Organisasjonen er religions-, livssyns-, og partipolitisk uavhengig.
Senior Norges verdier er respekt, likeverd, deltagelse og livsglede.
§ 1-3 Arbeidsområder
Senior Norge skal synliggjøre seniorene som ressurs og deltakere i samfunnslivet:
Verdig eldreomsorg
livsglede livet ut
hindre omsorgssvikt og overgrep
riktig behandling av eldres medisinske sykdommer og plager
Aldersdiskriminering
vern mot yrkes- og aldersdiskriminering
Økonomi
seniorenes pensjonsrettigheter og økonomiske situasjon
Seniorboliger
gode boliger tilrettelagt for seniorer og pensjonister, både i offentlig og privat regi
Senior Norge fremmer seniorenes interesser gjennom innspill til offentlige myndigheter, herunder høringsinnspill og gjennom deltakelse i den offentlige debatten.
§ 1-4 Organisasjonsmodell
Senior Norge har to organisatoriske nivåer – sentralt og lokalt nivå.
§ 1-5 Sunn økonomi
Senior Norge baserer sin drift på en sunn økonomi basert på medlemskontingenter, tilskudd, sponsorinntekter og gaver. Senior Norge vil sørge for å ha økonomiske reserver.
Kapittel 2: Medlemskap
§ 2-1 Medlem
Senior Norge har i dag to kategorier medlemskap:
Enkeltmedlem – EN
Familiemedlem – FA
Styret kan opprette alternative kategorier medlemskap.
Alle myndige personer bosatt i Norge kan være medlem i Senior Norge, enten i et selvvalgt lokallag, eller som direkte medlem i Senior Norge sentralt, dersom lokallag ikke er etablert. Medlemskontingenten for alternative kategorier medlemskap kan settes av sentralstyret, men skal behandles og vedtas av første Landsmøtet. Ingen kan være medlem i mer enn ett lokallag.
§ 2-2 Æresmedlemskap
Den som utnevnes til hederssenior skal samtidig gis tilbud om å være æresmedlem.
Landsmøtet kan i tillegg utnevne æresmedlemmer. Æresmedlemmer har livslangt og gratis medlemskap.
§ 2-3 Medlemskap – utland
Personer bosatt i utlandet kan melde seg inn og enten ha direkte medlemskap i Senior Norge sentralt – eller i et selvvalgt lokallag.
§ 2-4 Ansiennitet
Ansiennitet som medlem av Senior Norge opparbeides individuelt, og kan ikke overføres til andre.
§ 2-5 Opphør
Dersom et medlem, etter kontingentforfall og to purringer, ikke har betalt sin medlemskontingent, slettes medlemskapet.
§ 2-6 Eksklusjon
Medlem som har vist illojal/utilbørlig oppførsel/aktivitet kan ekskluderes. Slik beslutning treffes av Sentralstyret etter vurdering og innstilling fra styret i det lokallag medlemmet tilhører. Medlemmet skal gis mulighet til å forklare seg før vedtak treffes.
§ 2-7 Entledigelse av tillitsvalgte
Tillitsvalgte som har vist illojal/utilbørlig oppførsel/aktivitet kan entlediges fra sitt verv. Slik beslutning treffes av Sentralstyret etter at vedkommende er gitt mulighet til å forklare seg. Tillitsvalgte som Landsmøtet har valgt kan kun entlediges av et nytt landsmøte.
Kapittel 3: Sentralstyret
§ 3-1 Sentralstyret
Senior Norge ledes av et sentralstyre bestående av fem – 5 – medlemmer og to – 2 – varamedlemmer. Varamedlemmene innkalles til styremøtene. Sentralstyrets medlemmer og varamedlemmer skal ha bred kompetanse på ulike fagområder. Det bør tilstrebes geografisk spredning og kjønnsmessig balanse.
§ 3-2 Sentralstyremøter
Leder i Sentralstyret skal kalle inn til møte så ofte som nødvendig – men minst 5 ganger pr. år – og når det skriftlig forlanges av minst to – 2 – sentralstyremedlemmer eller leder av administrasjonen.
Styret er beslutningsdyktig når minst tre – 3 – styremedlemmer/varamedlemmer er til stede, blant dem styreleder eller nestleder. Ved stemmelikhet har styreleder dobbeltstemme.
§ 3-3 Sentralstyrets arbeidsoppgaver og ansvar
Sentralstyret skal lede arbeidet i Senior Norge i overensstemmelse med styreinstruks, gjeldende vedtekter og vedtak på Landsmøtet. Styret har overordnet myndighet over Senior Norges administrasjon og skal:
Profilere Senior Norge nasjonalt og internasjonalt og aktivt ivareta seniorenes rettigheter og behov.
Aktivt følge opp aktuelle saker mht. seniorer og pensjonister i samfunnet og sørge for nødvendig og tilfredsstillende organisasjonsmessig behandling av slike saker.
Aktivt følge opp lokallagenes virksomhet og behandle ønsker og forslag fra lokallagene.
Sørge for at direktemedlemmer blir fulgt opp.
Sørge for at det utarbeides flerårige mål, strategi og rullerende handlingsplaner med tilhørende aktivitetsplaner og budsjett for de nærmeste år.
Forberede, innkalle og gjennomføre Landsmøtet hvert år.
Regelmessig følge opp og kontrollere Senior Norges regnskaper.
Bistå og støtte lokallagene, tillitsvalgte og medlemmer.
Avgjøre formål og sammensetning av ressursgruppene.
Bidra til kampanjer og innsats mht. medlemsverving.
Innkalle til ledermøte etter behov.
§ 3-4 Økonomi
Organisasjonens økonomi er i hovedsak basert på en årlig medlemskontingent. Lokallagene kan søke om tilskudd til sine aktiviteter for seks måneder ad gangen – i desember for første halvår og før St. Hans for annet halvår. Søknaden skal være fulgt av en konkret aktivitetsplan og budsjett. Omsøkte driftsmidler fordeles av Sentralstyret etter innstilling fra daglig leder. Ellers vises det til §6 – 6.
Sentralstyret kan ved ekstraordinære omstendigheter, fravike Landsmøtets vedtak. Avvik skal Kontrollkomitéen og lokallagenes ledere straks orienteres om. Sentralstyret skal redegjøre særskilt for tiltaket i førstkommende Landsmøte.
Tilskudd. Eventuelle tilskudd, offentlige eller fra firmaer/private/andre kilder, skal inngå i ordinære budsjetter og regnskap.
Donasjoner – fondsmidler. Hvis midler over 100 000 kroner stilles til disposisjon for hele Senior Norge, skal det opprettes statutter, som skal forelegges Kontrollkomitéen og vedtas av Sentralstyret. Statuttene skal ivareta regnskap og revisjon.
Sponsorinntekter og bidrag fra faste givere. Eventuelle sponsorinntekter og bidrag fra faste givere skal i likhet med andre inntekter framgå av hovedorganisasjonens budsjett og skal behandles som andre inntekter.
Regnskap. Senior Norge skal føre regnskap iht. regnskapsloven og skattelovens bestemmelser, og regnskapet skal revideres av en statsautorisert revisor, valgt av Landsmøtet.
Kontodisponering. Disponering av bankkonti skal skje i fellesskap av to personer. Ingen kan anvise utbetalinger til seg selv.
Kassakreditt. Sentralstyret kan godkjenne at Senior Norge oppretter en kassakreditt, begrenset oppad til kroner 500 000.
Lån. Senior Norge har, utover kassakreditt, se pkt. 6, ikke anledning til å ta opp eller yte lån, inngå langsiktige økonomiske avtaler eller foreta bestillinger eller innkjøp med kostnadsrammer utover de midler organisasjonen har til rådighet. Tildelte midler skal brukes i samsvar med organisasjonens formål. Brudd på disse bestemmelser medfører at den/de som har inngått slike avtaler blir personlig ansvarlig.
Kapittel 4: Daglig ledelse – administrasjon
§ 4-1 Daglig leder
Daglig leder tilsettes på åremål av Sentralstyret i henhold til stillingsinstruks. Åremålet løper over fire – 4 – år, og kan forlenges. Stillingsinstruks og tilsettingsvilkår legges frem for Landsmøtet til orientering.
Daglig leder er underlagt, og rapporterer til Sentralstyret. Vedkommende møter på Sentralstyrets møter med tale- og forslagsrett.
Daglig leder skal gjennomføre Sentralstyrets vedtak. Kontrakter/avtaler/investeringer over 50.000.- skal godkjennes av styreleder. Daglig leder innehar organisasjonens prokura.
§ 4-2 Administrasjonen
Daglig leder skal forestå daglig drift av Senior Norges administrasjon. Det inkluderer også effektiv informasjon til medlemmene.
§ 4-3 Ansettelse – medarbeidere
Ansettelse av medarbeidere foretas av Sentralstyret. Daglig leder kan engasjere medarbeidere i inntil seks måneder.
Kapittel 5: Landsmøte
§ 5-1 Landsmøte
Landsmøtet er Senior Norges høyeste myndighetsorgan, Møtet avvikles hvert år innen utgangen av mai måned og består av delegater fra lokallag, direkte medlemmer, jfr. § 5-3, femte ledd, styremedlemmene i Sentralstyret, leder av Kontrollkomité, leder av Valgkomité, daglig leder og ledere av sentrale ressursgrupper. Valgte delegater og sentralstyrets medlemmer har tale-, forslags- og stemmerett. Daglig leder, ledere av Kontrollkomitéen og Valgkomitéen og ledere av sentrale ressursgrupper har tale og forslagsrett, men ikke stemmerett. Andre medlemmer har møterett og talerett, men ikke forslags- eller stemmerett. Ved stemmelikhet har styreleder i Sentralstyret dobbeltstemme.
§ 5-2 Innkalling
Innkalling vedlagt saksdokumenter sendes landsmøtedelegatene slik at disse er delegatene i hende, senest tre – 3 – uker før Landsmøtet. E-post anvendes. Eventuelle hastesaker kan ettersendes, men senest to – 2 – uker før Landsmøtet starter. Kopi av innkallingen sendes lokallagenes ledere.
§ 5-3 Møterett
Landsmøtet er beslutningsdyktig når minst halvparten av de registrerte delegatene, inklusive fullmakter, er til stede.
Lokallag har følgende antall delegater og stemmer:
minst 20 medlemmer kan møte med 1 delegat
over 150 ” ” ” » 2 delegater
over 350 ” ” ” » 3 delegater
Lokallag med mer enn 350 medlemmer får en ekstra stemme for hver 100 medlemmer. Dvs. et lag med min. 450 medlemmer får en stemme ekstra, lag med min. 550 medlemmer får to stemmer ekstra, lag med min. 650 medlemmer får tre stemmer ekstra, osv. Antall delegater og stemmer baseres på lokallagets antall medlemmer pr. 31. desember året før Landsmøtet holdes.
Lokallag som sender delegater til Landsmøtet, må være formelt etablert med stiftelsesmøte og et lovlig valgt styre innen 31.desember året før landsmøtet holdes. Lokallag under etablering, kan delta med observatører ved Landsmøtet.
Valg av delegater fra lokallagene meddeles administrasjonen senest fem – 5 – uker før Landsmøtet.
Medlemmer som er direkte tilknyttet Senior Norge sentralt uten å tilhøre et lokallag, kan stille med inntil tre delegater. De har en stemme hver.
Direktemedlemmene foreslår delegater senest 8 uker før Landsmøtet. Skulle flere enn 3 medlemmer uten lokallag melde seg som representanter, kan disse delta som observatører. Gruppen har fortsatt 3 stemmer.
Medlemmer som observatører har talerett, men ikke forslags- eller stemmerett som angitt i § 5-1.
Delegatene får reisegodtgjørelse ihht. Statens reiseregulativ og kostgodtgjøring iflg. regning, avgrenset til statens satser.
§ 5-4 Varsel
Sentralstyret informerer medlemmene om tid og sted for Landsmøtet med minimum ti – 10 – ukers varsel. Varselet skal i tillegg til tid og sted også inneholde oversikt over personer som er på valg, og hvilke frister som i vedtektene er gitt for innsendelse av forslag til valg og saker som evt. ønskes behandlet på Landsmøtet.
§ 5-5 Saker til behandling
Saker som ønskes behandlet på landsmøtet, herunder forslag til endringer i vedtektene må være Sentralstyret i hende senest åtte – 8 – uker før møtet.
§ 5-6 Landsmøtets oppgaver
Dagsorden for landsmøtet er:
1) Godkjenne
a) Innkallingen
b) Forretningsorden, herunder beslutningsdyktighet
c) Dagsorden
d) Delegatene (samt ev. fullmakter fra delegater som er forhindret fra å møte)
2) Velge
a) Møteleder
b) Tellekorps
c) Referent
d) Minst en person til å undertegne protokollen – i tillegg til møteleder.
3) Behandle
a) Godkjenne årsberetning og årsregnskap
b) Revisjonsberetning og fastsette revisors honorar
c) Kontrollkomiteens beretning
4) Orientere om
a) Strategi og handlingsprogram
b) Budsjett
5) Fastsette
a) Medlemskontingent
b) Eventuell godtgjørelse for tillitsvalgte
c) Driftstilskudd til lokallagene
6) Behandle innkomne saker
7) Vedta eventuelt medlemskap i samarbeidende organisasjoner.
8) Vedta retningslinjer for Kontrollkomité
9) Valg av leder til Sentralstyret (hvert annet år)
10) Valg av 2 eventuelt 3 styremedlemmer
11) Valg av 1 eventuelt 2 varamedlemmer
12) Valg av revisor
13) Valg av 3 personer til Kontrollkomité
14) Valg av 1 varamedlem til Kontrollkomité
15) Valg av 3 medlemmer til Valgkomité etter innstilling fra Sentralstyret
16) Valg av 2 varamedlemmer til Valgkomité etter innstilling fra Sentralstyret
§ 5-7 Valg
Forslag på kandidater til tillitsverv sendes Valgkomiteen senest åtte – 8 – uker før Landsmøtet. Styret kan gi Valgkomitéen nærmere retningslinjer for sitt arbeid på generelt grunnlag.
Valgkomiteens innstilling sendes til delegatene senest tre – 3 – uker før Landsmøtet med kopi til lokallagenes ledere.
Valgperiode for alle sentrale verv i Senior Norge er to – 2 – år, med mulighet for gjenvalg. Ved nominasjon og valg skal det tas hensyn til kontinuitet, særlig mht. Sentralstyret. Ved konstituering av Sentralstyret velger styret nestleder.
§ 5-8 Ekstraordinært Landsmøte
Sentralstyret skal innkalle til ekstraordinært Landsmøte når Sentralstyret med 2/3 flertall eller 1/5 av lokallagene krever det. Innkalling skjer med to – 2 – ukers varsel. Et ekstraordinært Landsmøte kan bare behandle de saker som er oppført i møte-innkallingen. Innkalling og representasjon/de