Bildet er fra Pixabay
OECD har slått fast i en rapport at seniorenes deltakelse i arbeidslivet er en betydende ressurs for Norge. Hvis arbeidsdeltakelsen av personer 50+ hadde vært like høy her i Norge som på Island eller New Zealand, ville BNP øke med mer enn 15 prosent. Stefano Scarpetta, direktør for sysselsetting, arbeid og sosiale forhold i OECD, skriver i innledningen til rapporten: Innen 2050 vil sannsynligvis mer enn fire av ti individer i verdens mest avanserte økonomier være eldre enn 50 år. Arbeidsstyrken eldes enda raskere ettersom mindre årskull med yngre mennesker kommer i arbeid i en senere alder, og seniorene blir lenger på jobben.
Både offentlig ansettelses- og pensjonspolitikk og bedriftspraksis er ofte nært knyttet til arbeidstakernes alder i stedet for deres faktiske arbeidskapasitet og individuelle behov. Til tross for at eldre voksne nå er sunnere og bedre utdannet enn noen gang før, forblir talentet deres ofte underutnyttet og oversett. Dette må snus.
Arbeidstilsynet dømt for aldersdiskriminering
Som det kommer frem av rapporten fra OECD er altså seniorene en stor uutnyttet ressurs for arbeidsgivere og samfunn. En god seniorpolitikk i arbeidslivet burde derfor være en selvfølge.
Arbeidsmiljøloven § 13-1 første ledd forbyr direkte og indirekte diskriminering i arbeidslivet på grunn av alder. Det er Arbeidstilsynet som skal sørge for at slik diskriminering ikke skjer. Så erfarer vi at Arbeidstilsynet blir dømt til bøter for ikke å ha ansatt en helsesøster og ingeniør på 55 år, men en mannlig fysioterapeut på 30 til en inspektørstilling. Diskrimineringsnemnda slår i sin dom fast at Arbeidstilsynet har diskriminert kvinnen på 55 på grunn av alder. Du kan lese hele dommen fra Diskrimineringsnemnda her: https://www.diskrimineringsnemnda.no/media/2828/20-253-offentlig-versjon-av-vedtak.pdf
Det kan virke som om vi har en lang vei å gå her, men vi gir ikke opp!
«Olga»-svindel
Råd fra sikkerhetseksperten:
Fra SENIOR NORGE Østfold har vi fått melding om at antall besøk i 2020 var 77.988, tilsvarende et gjennomsnitt på 6.500 pr. måned. Første kvartal i år har SENIORAVISA hatt i alt 21.159 besøk, tilsvarende et gjennomsnitt på 7053 besøk pr. måned. Dette er 23,7% opp i forhold til første kvartal i 2020. Vi gratulerer SENIOR NORGE Østfold med den kontinuerlige fremgangen og resultatet! De som ennå ikke har lest Senioravisa kan logge seg inn på www.ostfold.seniornorge.org Har du spørsmål eller kommentar? Ta kontakt med post@seniornorge.org |