Hva mener du om aldersgrenser i arbeidslivet?
Seniorsaken skal gi Arbeids- og sosialdepartementet vårt syn på aldersgrenser i arbeidslivet i forbindelse med høring om endringer i Arbeidsmiljøloven.
Departementet lanserer tre ulike modeller:
1: Arbeidsmiljølovens aldersgrense økes til 72 år og adgangen til bedriftsinterne aldersgrenser oppheves.
2: Arbeidsmiljølovens aldersgrense heves til 72 år og en begrenset adgang til bedriftsinterne aldersgrenser opprettholdes.
3: Arbeidsmiljølovens aldersgrenser heves til 75 år og en begrenset adgang til bedriftsinterne aldersgrener opprettholdes.
Send dine innspill til info@seniorsaken.no
Vil du vite mer går du inn på: www.asd.dep.no.
